Job: News: भारत में सरकारी नौकरी प्राप्त करना एक बड़ी प्रतिष्ठा और सुरक्षा का प्रतीक माना जाता है। लाखों छात्र हर साल सरकारी नौकरी पाने के लिए प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी करते हैं, लेकिन यह कड़वा सत्य है कि केवल कुछ ही छात्र इस दौड़ में सफल हो पाते हैं। इस प्रक्रिया में समय, मेहनत, और युवाओं के सपने व्यर्थ हो जाते हैं।
जितेंद्र सिंह का बयान – युवाओं से सरकारी नौकरी की मानसिकता छोड़ने की अपील
केंद्रीय राज्य मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह ने हाल ही में जम्मू-कश्मीर में राष्ट्रीय स्टार्टअप उत्सव के उद्घाटन के अवसर पर युवाओं से सरकारी नौकरी के प्रति अपनी मानसिकता बदलने की अपील की। उन्होंने कहा कि युवाओं को अपनी क्षमता का सही मूल्यांकन करना चाहिए और खुद का व्यवसाय यानी स्टार्टअप शुरू करना चाहिए। उन्होंने यह भी बताया कि केवल सरकारी नौकरी के पीछे भागना सही रास्ता नहीं है।
आवेदन और सफलता की दर का आंकड़ा
लोकसभा में दिए गए बयान के अनुसार, साल 2021-22 में दो करोड़ से अधिक लोगों ने सरकारी नौकरी के लिए आवेदन किया था, लेकिन उनमें से केवल 38,850 लोग ही सफल हो पाए, जो कि कुल आवेदनों का महज 0.21 प्रतिशत हैं। यह आंकड़ा यह दर्शाता है कि सरकारी नौकरी प्राप्त करना कितना कठिन है और यह रास्ता कितना प्रतिस्पर्धात्मक होता जा रहा है।
सरकारी नौकरी की भर्ती में बढ़ोतरी के बावजूद चुनौतीपूर्ण अवसर
हालांकि, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय की एक रिपोर्ट के मुताबिक, ग्रुप B और ग्रुप C की सरकारी नौकरियों में भर्ती की संख्या बढ़ रही है। 2023-24 के दौरान विभिन्न मंत्रालयों और विभागों में 1 लाख 41 हजार से अधिक नियुक्तियों की सिफारिश की गई है। इसके अलावा, एसएससी और यूपीएससी ने 2022-23 में हजारों उम्मीदवारों को विभिन्न पदों के लिए चुना है। इसके बावजूद, सरकारी नौकरी पाने की उम्मीद युवाओं के लिए एक व्यावहारिक विकल्प नहीं हो सकता है, क्योंकि प्रतिस्पर्धा अत्यधिक है।
नौकरी के लिए मानसिकता बदलने की आवश्यकता
डॉ. जितेंद्र सिंह का कहना है कि युवाओं को सरकारी नौकरी के बजाय आत्मनिर्भर बनने का रास्ता अपनाना चाहिए। सरकारी नौकरियों के लिए आवेदन और प्रतिस्पर्धा की प्रक्रिया में कई बाधाएं हैं, और ऐसे में खुद का व्यवसाय या स्टार्टअप शुरू करना एक बेहतर विकल्प हो सकता है।
